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事业单位员工2025年退休好仍是2026年退休好?算一算养老待遇

时间:2025-03-25来源:hthcom下载浏览次数:1

  今天有一个朋友这样留言,他是事业单位员工,2025年11月本来到龄退休,现在法定退休年龄延伸至2026年2月份。这种状况下呈现了跨年,晚退休是不是养老金就不划算了呢?

  因为机关事业单位作业安稳,不或许会呈现没有作业收入的状况,一般来说推迟退休的这三个月里,薪酬、公积金等总和收入肯定是要比提前退休的养老金高的。让咱们看一下,养老金调整好?仍是多缴三个月养老保险好?

  依据养老金核算公式,机关事业单位的养老待遇主要是由根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分,再加工作年金构成。下面是山东省的养老金核算公式,你们能够参阅一下。

  首要根底养老金部分。因为呈现了跨年度,会导致前后两年运用的社平薪酬(或养老金计发基数)不相同。这儿面的添加率很杂乱,比如说像吉林省的一般养老金计发基数(现已过渡到了全口径社平薪酬)上一年添加百分之7.86,可是山东省的养老金计发基数仅添加2.81%。

  为了简略起见,假定养老金核算运用的社平薪酬由7500元添加至7800元,添加率4%。

  依据机关事业单位的男性遍及状况,假定均匀缴费指数是1.5,缴费年限40年添加至40.25年,这样的一种状况下根底养老金由本来的50%社平薪酬3750元,进步至50.3125%的社平薪酬3924元,添加了174元。

  第二是个人账户养老金部分。假定渐渐的呈现推迟退休的状况,养老保险会多三个月的余额,多核算三个月的利息,然后计发月数也会改变。

  假定本来个人账户余额是10万元,60岁退休计发月数139个月,这样个人账户养老金为719.42元。

  假定多缴费三个月再多算三个月的利息,个人账户余额多添加3000元,一起计发月数会依照61岁的132个月核算,个人账户养老金会添加为780.3元,大约添加了61元。

  工作年金部分,因为缴费堆集是个人账户养老金的1.5倍,计发月数也相同,因而工作年金大约能够多收取90元左右。

  第三是过渡性养老金部分,主要是视同缴费年限×视同缴费指数×退休上年度社平薪酬×过渡性系数。

  说实话,假如咱们晚一年退休,薪级也会多提高一级,视同缴费指数也会多一些。不过因为影响不会太大,就不考虑了。

  假定视同缴费指数也是1.5,视同缴费年限大约是29年,假定当地的过渡性系数跟山东省相同是1.3%。

  过渡性养老金能够收取56.55%的社平薪酬,视同缴费年限跟是否晚退休不要紧,可是因为跨年度会影响过渡性养老金的社平薪酬。

  以上提高的每个部分相加,等于174元+61元+90元+170元,成果为495元。咱们就不必考虑养老金的添加了,近年来养老金添加的水平也便是3%左右,并且是经过定额调整、挂钩调整、恰当歪斜三种方法来归纳进行,估计添加不会超越200元。

  2025年退休缴费基数是2024年的,2024薪酬调整,缴费基数2025年才更新,2026年退休用的是25年新的缴费基数,你觉得哪年退适宜?

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