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新招录职工属选用单位的正式合同制职工。初次签定劳作合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间履行基本薪酬，试用期满经查核合格、转正后依据绩效查核计发绩效薪酬。按国家和省联社规则享用有关社会保险、住宅公积金等各项福利，其间养老保险在省直会集交纳。选用人员的详细薪酬福利待遇以劳作合同约好和各单位薪酬、绩效查核制度规则为准 。
1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对咱们的招录作业做监督。（咨询、监督电线.对在招录进程中有招摇撞骗行为的应聘者，一经查实即撤销选用资历，并按照法令来追查相应职责，由此形成的全部结果由应聘者自己承当。
3.湖北省联社、各市县农商行不安排、也不托付或授权任何安排和个人安排任何方式的考前训练；不编写也不托付或授权任何安排和个人编写任何考试材料；不指定任何考试教导教材。请社会公众谨防上当受骗。
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A.批发零售业和住宿餐饮业从业农民工数占农民工总数比重在2008—2011年间是改变趋势相同
C.在六大职业中，2011年中部地区每个职业从业农民工数占农民工总数比重均居三大区域中第二名
D.与2009年比较，六大职业中有超越一半的职业在2010年的从业农民工数占农民工总数比重没有改变
第二步，A选项，读数比较。定位表1，2010—2011年批发零售业从10.0%上升至10.1%，住宿餐饮业由6.0%下降至5.3%，过错。
C选项，排序比较。定位表2，2011年中部地区批发零售业排名榜首，居民服务和其他服务业排名第三，过错。
D选项，直接读数。定位表1，2010年比重不变的有批发零售、住宿餐饮、居民服务和其他服务业这3个职业，刚好一半，并未超越，过错。
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